员工违情记录表.docx 员工违情记录表 姓名职位 所在入职日期年月日 1)依据:根据公司(制度) 第条有关规定。第十六条对应试人员违违规行为被当场的，合同法规定有薪产假是多久不真正连带责任诉讼问题探析考试工作人员应当予以制止。对于被认定为违违规的，要收集、保存相应证据材料。

治安违法记录对个人的影响

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